Первые упоминания о государственном пенсионном обеспечении на территории современной России относятся к древним временам. Как отмечается в летописях, князья и воеводы славянских дружин заботились не только о пропитании и вооружении своих подданных, но и об обеспечении их в случае ранения и в старости. Так постепенно закладывались социальные гарантии для отставных воинов. С древних времен и вплоть до XIX века пенсионное обеспечение носило избирательный характер и существовало в виде милости правящей особы к своим подданным. Пенсий удостаивались только самые важные для власти члены общества — воины, которые стояли на страже княжеских, затем царских владений.
Результатом реформ, проведенных в конце 1990-х — начале 2000-х, стала обновленная трехуровневая пенсионная система, действующая с 2002 года. Она предусматривает страховое, государственное и негосударственное пенсионное обеспечение граждан. Ключевым фактором формирования пенсии в новой системе стали страховые взносы, перечисляемые работодателем за работника в течение его трудовой жизни. В пенсионной системе введен новый элемент — накопительная часть трудовой пенсии. Средства, поступающие на нее, вкладываются в инвестиционные активы и таким образом увеличиваются.
В целях реализации плана мероприятий региональной программы Новосибирской области по повышению финансовой грамотности населения Новосибирской области на 2024-2030 годы в части проведения очных встреч с финансовыми экспертами-практиками 31 января перед студентами 1 и 2 курсов с лекцией на тему пенсионного и социального страхования выступила Ларина Инга Алексеевна - заместитель начальника отдела персонифицированного учета и администрирования страховых взносов №4 Отделения Социального фонда России по Новосибирской области.
Инга Алексеевна рассказала о самой большой в стране федеральной системе оказания социальных услуг – о Социальном фонде России, о том, как устроена пенсионная система России и почему важно думать о пенсии прямо сейчас!